Под неизвестным имел ввиду не обязательно один, просто неизвестно кому принадлежат. Брал информацию с первой ссылки гугла отсюда, и по твоей ссылке похоже в этих 50% находятся 40% обычного народа.
Не суть, главное Яго обязан слушать всех этих держателей акций, даже блекрок с меньше процента, потому что технически они могут объединиться и вместе проголосовать за его увольнение.
С акциями прикол что у чуть больше 50 процентов неизвестный держатель. Может пара крупных, может сотни меньше процента, но главное что контрольный пакет не у компании, и они будут слушать каждого держателя, чтобы даже не думали об увольнении Яго. Ну и да, филиал в Калифорнии, все дела.
У остальных ушедших похожая причина, что старое поколение пришедших в стриминг превращают в айдолов, но Фауна сама в анонсе сказала, что уходит не из-за этого, ведь петь и быть айдолом ей нравится. Как мне кажется ей надоели корпоративные особенности (типа долгого получения или неполучения вообще прав на игры/деятельность), либо как некоторые думают из-за перестановок руководства с открытием филиала в США.
https://joyreactor.cc/post/5996763
https://joyreactor.cc/post/5994567
Ну значит такой стиль, либо по другому автор не умеет. Но рисовал он это сам, процесс рисования есть
https://x.com/kurodai711/status/1873207708117344383
Под неизвестным имел ввиду не обязательно один, просто неизвестно кому принадлежат. Брал информацию с первой ссылки гугла отсюда, и по твоей ссылке похоже в этих 50% находятся 40% обычного народа.
Не суть, главное Яго обязан слушать всех этих держателей акций, даже блекрок с меньше процента, потому что технически они могут объединиться и вместе проголосовать за его увольнение.
У остальных ушедших похожая причина, что старое поколение пришедших в стриминг превращают в айдолов, но Фауна сама в анонсе сказала, что уходит не из-за этого, ведь петь и быть айдолом ей нравится.
Как мне кажется ей надоели корпоративные особенности (типа долгого получения или неполучения вообще прав на игры/деятельность), либо как некоторые думают из-за перестановок руководства с открытием филиала в США.